+375 29 112-28-51 +375 29 743-04-12
+375 29 112-28-51 +375 29 743-04-12
Казалось бы, все знают, что такое рабочее время. Любой наниматель даст ему своё определение, практически не задумываясь.
Однако позволю себе заметить, что «бытовое» понимание норм права не всегда соответствует их действительному содержанию.
Рассмотрим ситуацию, которую смело можно назвать типичной. Предприниматель открывает магазин, принимает на работу двух-трёх продавцов. Скачав из Интернета форму трудового договора (взяв у знакомых), он заполняет его так, как считает необходимым. Устанавливает он в нём время, которое будет являться для работника рабочим? Может быть да, может быть – нет. Разрабатывает он Правила внутреннего трудового распорядка для своих работников? До визита должностных лиц Департамента государственной инспекции труда, скорее всего, нет.
Далее, продавцы начинают опаздывать, совершать прогулы и т.д. Привлечение их к ответственности заканчивается жалобами и привлечением уже предпринимателя к ответственности за нарушение законодательства о труде. И совершенно правильно – вывеска на магазине с указанием часов его работы не является обязательной для продавцов. Также, впрочем, как и устная договоренность с нанимателем в данном случае.
Для понимания, что такое рабочее времени и его нормирование в соответствии с законодательством, я предлагаю всем интересующимся ознакомиться с материалом » Трудовой кодекс: понятие рабочего времени и его нормирование» в разделе «Статьи».
23 июля 2020 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 291 «Об исполне...Подробнее
Опубликовано постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20.05.2020 № 2...Подробнее