+375 29 112-28-51 +375 29 743-04-12

Сроки расчета при увольнении

Вниманию нанимателей, являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства! В раделе настоящего сайта «Статьи» 05 июня 2017 года мной размещен материал, посвященный срокам производства причитающихся работнику при увольнении выплат и ответственности нанимателя за их нарушение. Ознакомиться с материалом Вы можете по ссылке http://www.alfalegem.by/stat/28.

Хочу отметить, что нарушение сроков выплаты расчета при увольнении является одним из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства. Особенно часто оно допускается в тех случаях, когда трудовой договор с работником расторгается срочно, “внепланово”, на негативном эмоциональном фоне, вызванном ненадлежим исполнением таким работником своих трудовых обязанностей. Именно в связи с этой срочностью, а равно в связи с отсутствием свободных денежных средств на счетах нанимателя либо из-за недостаточного уровня правовых знаний не производится своевременный расчет с увольняемым работником. Однако отрицательные последствия такого нарушения могут быть слишком велики, чтобы не подумать о них в первую очередь при принятии решения о расторжении трудового договора. Разобраться в этом и выбрать правильный алгоритм действий по увольнению работника, я очень надеюсь, вам поможет предлагаемый мной материал.

С уважением

Юрист Кешишев Алексей Александрович

09 июня 2017 года

Полезная информация Статьи Образцы документов Последние новости
Юрист Кешишев Алексей Александрович 2022-03-26 12:14:54

Уважаемые друзья!

Благодарю вас за посещен...Подробнее

С наступающим Новым годом и Рождеством Христовым! 2021-12-24 15:45:26

Уважаемые друзья!

От всей души поздравляю вас с наступающи...Подробнее

Нарушение законодательных актов является основанием для ликвидации организации 2021-11-10 15:19:45

Абзацем третьим пункта 3.2 Положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъ...Подробнее

Все новости